岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、管理学、经济学、心理学相关专业优先；
2、有大型五金厂部门主管经验三年以上，精通人事、行政全盘工作；
3、有人力资源一级证书优先，擅长绩效实操管理、人才引进途径、和人员风险管控；
4、性格外向，亲和力强，身体健康、无不良嗜好，工作态度端正，品德优；
5、沟通能力、书写能力、执行能力强；
6、熟练各种办公软件；
7、企业文化建设和活动方面擅长，如运用公众号、抖音新媒体的推广的经验。
岗位职责：
1、负责管理部内部人事、行政、后勤、总务管理工作；
2、带领部门团队执行日常工作；
3、优化部门管理，提升部门人员绩效，打造核心团队；
4、协助部门经理完成公司经营管理目标；
5、完成领导交办的其他工作等。